「外国人を採用したけど、すぐ辞めてしまった」
「コミュニケーションがうまくいかない」
製造業では、外国人材の活用は当たり前になってきましたが、
一方で定着に悩む会社も増えています。
その課題に対して用意されているのが
外国人労働者就労環境整備助成コース です。
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）｜厚生労働省
■ どんな制度か？
この助成金は
・就業規則の多言語化
・相談体制の整備
・雇用管理の体制づくり
などを通じて
外国人労働者が安心して働ける環境を整備し、
職場定着につなげるための制度です。
■ 助成金額
・１制度導入につき２０万円
・上限は８０万円
複数の取り組みを行うことで、段階的に整備を進めることも可能です。
■ 製造業でよくある課題
現場でよく起きているのはこのような問題です。
・指示が正しく伝わらない
・ルールが理解されていない
・相談できる人がいない
結果として
「仕事が分からない」
「不安がある」
この状態になり、離職につながります。
■ この助成金でできること
例えば
・通訳費
・翻訳機器導入費（雇用労務責任者と外国人労働者の面談に必要な翻訳機器の導入に限る）
・翻訳料
・弁護士、社会保険労務士等への委託料（外国人労働者の就労環境整備措置に要するもの）
・社内標識類の設置・改修費（多言語の標識類に限る）
といった費用が対象となります。
こうした小さな整備の積み重ねが、
定着率を大きく変えます。
■ 注意すべきポイント
この助成金も
・形だけ整える
・一度やって終わり
では意味がありません。
・実際に現場で運用されていること
・離職率の改善につながっていること
ここが重要です。
■ うまくいく会社の共通点
うまくいく会社は
・外国人材の視点で課題を見ている
・伝え方を工夫している
・相談しやすい環境を作っている
特別なことをしているわけではなく、
「伝わる環境」を整えているのが特徴です。
■ まとめ
外国人労働者就労環境整備助成コース は、
外国人材の定着を支えるための制度です。
採用するだけではなく、
安心して働ける環境を整えることが、これからは重要になります。
外国人材の活用や定着について
「うちの場合どう整備すればいいか分からない」という場合は、
状況に合わせて一緒に整理できますので、お気軽にお問い合わせください。